Emilio Ramírez-Gámiz, consultor en Mureddu Oficina de Familias, es especialista en Derecho Financiero y Corporativo, con más de cuatro décadas de experiencia asesorando a instituciones líderes del sector bancario, bursátil, asegurador y financiero de México, entre ellas Banamex, BBVA, Serfín, Santander y Scotiabank Inverlat. Fue socio del área legal financiera de una importante firma de consultoría en México, donde consolidó su experiencia en la estructuración de operaciones complejas y en el diseño de soluciones legales estratégicas para grupos empresariales y financieros.

A lo largo de su trayectoria, ha participado en procesos de constitución y transformación de entidades financieras, obtención de autorizaciones regulatorias, auditorías de riesgo legal y cumplimiento normativo. Su práctica incluye la atención de reestructuraciones corporativas y de gobernanza con los más altos niveles de complejidad. En años recientes, ha enfocado parte de su labor en la innovación tecnológica aplicada al sector financiero, asesorando jurídicamente a empresas fintech para impulsar su desarrollo en entornos regulados.

Desde hace más de 30 años imparte la cátedra de Derecho Bursátil en la Escuela Libre de Derecho, y desde hace más de una década enseña Derecho Bancario y Monetario en la Universidad Panamericana, así como el Diplomado en Derecho Financiero en la Universidad Anáhuac. Es abogado por la Escuela Libre de Derecho (1984), cuenta con estudios de Alta Dirección en el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE) y con una Certificación Ejecutiva en Liderazgo por la Universidad de Harvard.

Ha sido miembro activo de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, del Ilustre y Nacional Colegio de Abogados de México y de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE). Su experiencia y visión estratégica representan un valor diferencial para una oficina de familias, ya que combina el dominio técnico del marco legal y regulatorio con la capacidad de diseñar estructuras sólidas de protección patrimonial, inversión y gobierno corporativo, alineadas a los objetivos de largo plazo de las empresas familiares y su continuidad generacional.